在构建和谐社会的浪潮下, 团队意识已经成为企业和社会衡量大学生素质的一项重要指标。每年定期举行的团体辅导能帮助大学生更多地认识自我，了解自己的个性，学会欣赏自己的长处，勇敢面对自己的短处，并且能合理的使用。同时还希望每一个组员都能在团体中培养一份互信感、归属感和效能感，与其他的成员接触中，寻求共同点，也能利用各自的分歧，充分发挥团队成员的创造力，并且相互之间能及时可能和寻求帮助，建立高效团体。培养大学新生的团队建设能力，能更好地适应新环境，更好地进行团队活动，促进自我发展。凝聚团队共识，强化团队向心力；培养团队默契，增强成员互信基础；强化成员在团体中的自我价值感；促进成员的互动状况；强调成员间互助合作的精神。
